Empresa de ex-miss de Mato Grosso entra em “lista suja” por trabalho análogo à escravidão
Conteúdo/ODOC – A empresa T. F. Zimpel Ltda., da ex-Miss Mato Grosso Taiany França Zimpel, foi incluída nesta terça-feira (6) na “lista suja” do trabalho escravo. O cadastro federal aponta que 19 trabalhadores foram submetidos a condições análogas à escravidão em uma propriedade rural de Nova Maringá (a 392 km de Cuiabá).
A inclusão consta na nova atualização do Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à escravidão, divulgada pelo Governo Federal.
A empresa havia sido alvo de uma operação do Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso (MPT-MT) em setembro de 2025. Na ocasião, 20 trabalhadores foram resgatados nas fazendas Eliane Raquel e Quinhão, onde haviam sido contratados inicialmente para atividades de corte e empilhamento de madeira.
Durante a fiscalização, foram identificadas diversas irregularidades. Os trabalhadores não tinham equipamentos de proteção individual e estavam alojados em condições precárias.
As autoridades também constataram falta de água potável para consumo e higiene, ausência de registro em carteira e falta de pagamento de salários.
Os trabalhadores relataram ainda que havia pessoas armadas na propriedade que restringiam a locomoção do grupo. Entre os resgatados estava um adolescente de 17 anos.
Embora 20 trabalhadores tenham sido resgatados durante a operação, o cadastro atualizado pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) contabiliza 19 pessoas submetidas às condições análogas à escravidão.
Outros casos
Além da T. F. Zimpel, outros três empregadores foram incluídos nesta terça-feira na “lista suja” por ocorrências registradas em Mato Grosso.
Ana Paula Fernandes de Menezes Ltda., de Alto Taquari, aparece no cadastro por um caso envolvendo 12 trabalhadores na produção de carvão vegetal. A Líder Pisos Construções Ltda., de Sorriso, foi incluída por dez trabalhadores na construção de edifícios.
Também entrou na relação Onerio Castanha, de Nova Bandeirantes, em um caso envolvendo quatro trabalhadores na criação de bovinos para corte.
Com as novas inclusões, 12 empregadores, entre pessoas físicas e jurídicas, constam no cadastro por ocorrências em Mato Grosso.
A “lista suja” é atualizada semestralmente e os empregadores permanecem no cadastro pelo período de dois anos após a inclusão.
Fonte: Cidades – O DOCUMENTO | Confira as principais notícias de Cuiabá, Mato Grosso e região (https://odocumento.com.br/empresa-de-ex-miss-de-mato-grosso-entra-em-lista-suja-por-trabalho-analogo-a-escravidao/)
