{"id":82363,"date":"2026-04-01T16:56:06","date_gmt":"2026-04-01T19:56:06","guid":{"rendered":"https:\/\/portalnewsgta.com.br\/index.php\/2026\/04\/01\/em-cartas-funcionarias-relatam-assedio-moral-e-humilhacoes-no-hospital-de-cancer-na-capital\/"},"modified":"2026-04-01T16:56:06","modified_gmt":"2026-04-01T19:56:06","slug":"em-cartas-funcionarias-relatam-assedio-moral-e-humilhacoes-no-hospital-de-cancer-na-capital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalnewsgta.com.br\/index.php\/2026\/04\/01\/em-cartas-funcionarias-relatam-assedio-moral-e-humilhacoes-no-hospital-de-cancer-na-capital\/","title":{"rendered":"Em cartas, funcion\u00e1rias relatam ass\u00e9dio moral e humilha\u00e7\u00f5es no Hospital de C\u00e2ncer na capital"},"content":{"rendered":"

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Conteúdo\/ODOC<\/em><\/strong> – Funcionárias da equipe de higienização do Hospital de Câncer de Mato Grosso denunciaram uma rotina de assédio moral, pressão e tratamento abusivo por parte de superiores. Em cartas encaminhadas à administração, elas descrevem um ambiente de trabalho marcado por gritos, humilhações públicas e medo constante.<\/p>\n

De acordo com os relatos, a postura de coordenadores e líderes tem sido agressiva no dia a dia, impedindo até mesmo o diálogo com a equipe.<\/p>\n

“Esses líderes tratam as pessoas não como colegas, tratam com gritos e frustrações, não deixam nem nós falarmos. Estamos vindo para o trabalho mal. […] Tenho medo até de falar com um deles, grita, esculacha”, afirmou uma funcionária.<\/p>\n

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Outra colaboradora disse que o comportamento tem afetado diretamente a saúde emocional das profissionais.<\/p>\n

“A forma como nosso coordenador nos trata, com palavras e atitudes dentro e fora da sala dele, dói. Nos deixa oprimidas, tristes, desanimadas e até mesmo depressivas”, relatou.<\/p>\n

Segundo as denúncias, episódios de grosseria ocorrem inclusive nos corredores da unidade. As funcionárias também apontam restrições no ambiente de trabalho, como dificuldade para fazer lanches e até impedimentos de interação com outros profissionais.<\/p>\n

Há ainda relatos de pressão para que peçam demissão caso estejam insatisfeitas.<\/p>\n

As cartas também mencionam exposição das trabalhadoras em grupos internos de comunicação.<\/p>\n

“Ficam tirando fotos de banheiro com fezes no vaso e colocam no grupo, falando que não estamos trabalhando, que o hospital está uma imundice. Não é verdade, pois sempre teve união, trabalho, competência e determinação”, diz um dos trechos.<\/p>\n

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Além disso, as funcionárias descrevem uma rotina exaustiva, com monitoramento constante, ameaças de advertência e sobrecarga de trabalho.<\/p>\n

“O tempo inteiro nos monitorando, com exigências abusivas”, afirmou uma.<\/p>\n

“Todos nós saímos de casa às 5h, pegamos três ônibus para estar aqui. Trabalhamos porque precisamos”, disse outra.<\/p>\n

Apesar das críticas, muitas afirmam que gostavam de trabalhar no hospital, mas dizem estar desmotivadas e emocionalmente abaladas com a situação.<\/p>\n

“Supervisores estão nos tratando igual um animal. Estou bem abalada com os gritos e frustrações. Eu gostava de trabalhar aqui, mas já estou querendo desistir”, relatou uma funcionária.<\/p>\n

As profissionais fizeram um apelo para que a administração adote providências em relação às condutas denunciadas.<\/p>\n

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Outro lado<\/strong><\/p>\n

Em nota, o Hospital de Câncer de Mato Grosso informou que, ao tomar conhecimento das denúncias, adotou medidas em relação às condutas consideradas inadequadas.<\/p>\n

Leia na nota:<\/strong><\/p>\n

“O Hospital de Câncer de Mato Grosso informa que, ao tomar conhecimento de denúncias envolvendo conduta inadequada por parte de colaboradores em relação a integrantes da equipe de serviços gerais, adotou imediatamente as medidas necessárias.<\/em><\/p>\n

O hospital reforça que não compactua com qualquer tipo assédio ou comportamento que fira a dignidade de seus colaboradores. Situações dessa natureza são tratadas com rigor, responsabilidade e total alinhamento às diretrizes éticas institucionais.<\/em><\/p>\n

Destacamos que a instituição conta com um setor de Recursos Humanos atuante, além de canais formais como a Ouvidoria, garantindo escuta ativa, acolhimento e tratamento adequado das demandas internas.<\/em><\/p>\n

Atualmente, o hospital dispõe de profissionais de psicologia dedicados exclusivamente ao acompanhamento de queixas e situações relacionadas à saúde ocupacional, em conformidade com a RN-01, fortalecendo o cuidado com o bem-estar dos colaboradores.<\/em><\/p>\n

Com protocolos alinhados à certificação ONA, auditorias regulares e a implementação de um programa de Compliance, o hospital segue fortalecendo seus padrões de governança, integridade e transparência.<\/em><\/p>\n

O Hospital de Câncer de Mato Grosso permanece à disposição para esclarecimentos e reforça que sua prioridade é garantir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e alinhado à sua missão de oferecer assistência de excelência aos pacientes.”<\/em><\/p>\n

Fonte:<\/strong> Cidades – O DOCUMENTO | Confira as principais not\u00edcias de Cuiab\u00e1, Mato Grosso e regi\u00e3o (https:\/\/odocumento.com.br\/em-cartas-funcionarias-relatam-assedio-moral-e-humilhacoes-no-hospital-de-cancer-na-capital\/)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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