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A Secretaria de Estado de Educação (Seduc) divulgou, nesta quarta-feira (25), o resultado final do processo seletivo para formação de cadastro de reserva de militares que irão atuar nas escolas cívico-militares da Rede Estadual. A publicação encerra a fase de análise dos candidatos.<\/p>\n
O seletivo tem como objetivo atender à demanda das unidades escolares que adotaram o modelo cívico-militar, além de suprir necessidades administrativas da própria Seduc. Apesar da divulgação da lista final, a contratação dos candidatos dependerá da abertura de vagas ao longo da validade do processo. Além disso, só serão chamados os candidatos que concluíram o curso on-line previsto no edital.<\/p>\n
As inscrições foram realizadas exclusivamente pelo Sistema Estadual de Seleção (SIES\/MT), entre os dias 2 e 9 de março. Cada candidato pôde se inscrever para apenas um município, com envio obrigatório da documentação em formato digital.<\/p>\n
Puderam participar oficiais e praças da Polícia Militar, do Corpo de Bombeiros e das Forças Armadas — Exército, Marinha e Aeronáutica —, desde que estivessem na reserva ou com passagem já programada. Para a função de monitor, foi exigido o cumprimento do serviço militar obrigatório, com carga horária semanal de 40 horas.<\/p>\n
O processo seletivo foi dividido em três etapas: inscrição com envio de documentos, análise curricular — que considerou títulos, cursos e experiência profissional — e curso de formação obrigatório, com carga de 20 horas, ofertado de forma on-line pela plataforma AVADEP. A não conclusão dessa etapa impede a contratação.<\/p>\n
A remuneração varia conforme a função. Militares estaduais da reserva serão designados por meio de Prestação de Tarefa por Tempo Certo (PTTC), enquanto integrantes de outras forças poderão ser contratados via Prestação de Tarefa por Tempo Determinado (PTTD), com valores equivalentes aos cargos comissionados DGA-4 e DGA-5.<\/p>\n
O edital também garantiu a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), desde que haja compatibilidade com as atribuições. Caso não haja candidatos aprovados nessa condição, as vagas são destinadas à ampla concorrência.<\/p>\n
A classificação final foi organizada por município, polos regionais e lista geral estadual. Em casos de empate, foram considerados critérios como tempo de serviço, antiguidade militar e idade. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado, com convocações conforme a necessidade da administração pública.<\/p>\n