Foto: Fabio Bonadeu<\/p>\n
Pelo segundo ano consecutivo percentual supera o par\u00e2metro oficial<\/p><\/blockquote>\n
Na manh\u00e3 desta quarta-feira, dia 5 de fevereiro, em reuni\u00e3o na sala de reuni\u00f5es do Gabinete do Prefeito, foi estabelecido o percentual da Revis\u00e3o Geral Anual (RGA). Ap\u00f3s a defini\u00e7\u00e3o, a Administra\u00e7\u00e3o Municipal encaminhou \u00e0 C\u00e2mara de Vereadores o Projeto de Lei n\u00ba 2.230\/2025, que \u201cdisp\u00f5e sobre a Revis\u00e3o Geral Anual da remunera\u00e7\u00e3o dos servidores do munic\u00edpio de Alta Floresta e dos servidores do IPREAF\u201d.<\/p>\n
De acordo com o Art. 1\u00ba, fica concedida a Revis\u00e3o Geral Anual aos servidores do Munic\u00edpio de Alta Floresta\/MT, assim como aos servidores ativos do Instituto de Previd\u00eancia do Servidor Municipal de Alta Floresta \u2013 IPREAF, no percentual de 5,00%, sendo 4,83% correspondente \u00e0 varia\u00e7\u00e3o do IPCA de 2024, e 0,17% referente a perdas inflacion\u00e1rias de per\u00edodos anteriores, em conformidade com o disposto no Art. 37, Inciso X, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e demais legisla\u00e7\u00f5es pertinentes.<\/p>\n
\u00c9 importante destacar que, para se estabelecer esse \u00edndice, foi considerado o impacto na folha de pagamento. Outro ponto relevante \u00e9 que, pelo segundo ano consecutivo, a Administra\u00e7\u00e3o Municipal conseguiu estabelecer um valor acima do previsto.<\/p>\n
Em 2024, havia a possibilidade de se basear no INPC ou no IPCA, sendo optado pelo IPCA. Caso o INPC tivesse sido utilizado, a revis\u00e3o teria sido de 3,71%, mas, ao adotar o IPCA, o reajuste foi de 4,62%.<\/p>\n
Para 2025, novamente a Gest\u00e3o Municipal aplicar\u00e1 um reajuste acima dos par\u00e2metros oficiais. Considerando o IPCA, o reajuste seria de 4,83%, por\u00e9m, a Administra\u00e7\u00e3o Municipal conceder\u00e1 um percentual de 5%.<\/p>\n
O presidente do Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Municipais de Alta Floresta (SISPUMAF), Edmar Silva, destacou o bom di\u00e1logo com a gest\u00e3o. \u201cQueremos agradecer ao prefeito por entender nosso trabalho e por estar aberto ao di\u00e1logo. Durante a reuni\u00e3o, v\u00e1rios assuntos foram debatidos, sempre pensando na valoriza\u00e7\u00e3o do servidor\u201d, ressaltou.<\/p>\n
Durante o encontro, foi estabelecida a cria\u00e7\u00e3o de um Grupo de Trabalho (GT), que contar\u00e1 com representantes da Administra\u00e7\u00e3o Municipal, C\u00e2mara de Vereadores, SISPUMAF e servidores p\u00fablicos, com o objetivo de debater temas de interesse dos servidores.<\/p>\n
O prefeito Chico Gamba ressaltou a import\u00e2ncia do di\u00e1logo. \u201cTemos a certeza de que, com a cria\u00e7\u00e3o desse grupo de trabalho, os trabalhos ser\u00e3o realizados de forma transparente, e os principais benefici\u00e1rios ser\u00e3o os servidores\u201d, argumentou.<\/p>\n
O Projeto de Lei tamb\u00e9m estabelece que \u201co percentual citado acima ser\u00e1 aplicado, a partir de 1\u00ba de janeiro de 2025, nas tabelas vigentes constantes nas Leis n.\u00ba 1.107\/2001 (Servidores da Administra\u00e7\u00e3o Municipal), 1.931\/2011 (Servidores do IPREAF), 2.771\/2023 (Servidores da Educa\u00e7\u00e3o), 2.764\/2022 (ACS e ACE), Lei n\u00ba 2.808\/2023 (ocupantes de cargos comissionados), e Lei 2.770\/2022 (Prefeito, Vice-Prefeito e Secret\u00e1rios Municipais)\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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