{"id":35889,"date":"2024-11-21T18:00:25","date_gmt":"2024-11-21T21:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/portalnewsgta.com.br\/index.php\/2024\/11\/21\/contratacoes-intermitentes-crescem-90-em-mato-grosso-impulsionadas-pelos-setores-de-servicos-e-construcao-civil\/"},"modified":"2024-11-21T18:00:25","modified_gmt":"2024-11-21T21:00:25","slug":"contratacoes-intermitentes-crescem-90-em-mato-grosso-impulsionadas-pelos-setores-de-servicos-e-construcao-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalnewsgta.com.br\/index.php\/2024\/11\/21\/contratacoes-intermitentes-crescem-90-em-mato-grosso-impulsionadas-pelos-setores-de-servicos-e-construcao-civil\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00f5es intermitentes crescem 90% em Mato Grosso impulsionadas pelos setores de servi\u00e7os e constru\u00e7\u00e3o civil"},"content":{"rendered":"
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At\u00e9 setembro de 2024, Mato Grosso tinha 1.012 trabalhadores contratados de forma intermitente ativos, quase o dobro do que foi registrado em 2023, que encerrou o ano todo com 530 postos neste modelo. Em compara\u00e7\u00e3o com o ano passado, o volume de contrata\u00e7\u00f5es intermitentes \u00e9 cerca de 91% maior. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).<\/p>\n

O trabalho intermitente \u00e9 caracterizado pela contrata\u00e7\u00e3o formal de trabalhadores, que t\u00eam seus direitos garantidos, mas atuam apenas sob demanda, sendo remunerados pelos dias ou horas trabalhados.<\/p>\n

O Estado contabilizou, at\u00e9 setembro deste ano, 2.806 contrata\u00e7\u00f5es intermitentes e 1.794 desligamentos \u2013 o que resultou em um saldo positivo de 1.012 vagas ativas. As informa\u00e7\u00f5es do Novo Caged evidenciam o crescimento desse modelo de trabalho no mercado mato-grossense. Em compara\u00e7\u00e3o com 2023, houve um total de 3.950 admiss\u00f5es e 3.420 desligamentos, dando o saldo positivo de apenas 530 ao final do ano.<\/p>\n

Os dados setoriais mostram que, em 2023, as 3.950 admiss\u00f5es intermitentes foram distribu\u00eddas entre os setores agropecu\u00e1rio (108), industrial (106), constru\u00e7\u00e3o civil (1.542), com\u00e9rcio (590) e servi\u00e7os (1.604). Entre as faixas et\u00e1rias, destacaram-se trabalhadores de 30 a 39 anos, que preencheram 1.126 vagas; seguidos por jovens de 18 a 24 anos, com 993 vagas; e pela faixa de 25 a 29 anos, com 726. J\u00e1 os trabalhadores de 40 a 49 anos ocuparam 726 vagas, enquanto os de 50 a 64 anos preencheram 318.<\/p>\n

J\u00e1 em 2024, as 2.086 admiss\u00f5es foram nos seguintes setores: agropecu\u00e1rio (98), industrial (85), constru\u00e7\u00e3o civil (580), com\u00e9rcio (242) e servi\u00e7os (1.801). No mesmo per\u00edodo, 1.755 homens e 1.051 mulheres foram admitidos como trabalhadores intermitentes. A faixa et\u00e1ria predominante foi novamente a de 30 a 39 anos, com 775 vagas preenchidas; seguida pelos trabalhadores de 18 a 24 anos, que ocuparam 716 vagas. A faixa de 25 a 29 anos somou 500 admiss\u00f5es, enquanto os trabalhadores de 40 a 49 anos preencheram 522 vagas, e os de 50 a 64 anos, 260.<\/p>\n

O setor de servi\u00e7os foi o principal respons\u00e1vel pela gera\u00e7\u00e3o de empregos intermitentes, tanto em 2023 quanto em 2024, com crescimento de 12,3% nas admiss\u00f5es. Foram 1.604 para 1.801 de um ano para o outro. A constru\u00e7\u00e3o civil tamb\u00e9m se destacou em ambos os anos, apesar da redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de admiss\u00f5es, de 1.542 em 2023 para 580 em 2024.<\/p>\n

Trabalhadores com ensino m\u00e9dio completo lideraram as contrata\u00e7\u00f5es no modelo intermitente em Mato Grosso nos dois anos. Em 2023, foram 2.281 admiss\u00f5es desse grupo, seguido por 437 trabalhadores com ensino fundamental completo e 228 com ensino superior completo. J\u00e1 em 2024, o perfil de escolaridade predominante se manteve o mesmo \u2013 1.877 admiss\u00f5es foram de pessoas com ensino m\u00e9dio, enquanto 165 vagas foram ocupadas por quem tinha ensino fundamental completo e 213 por quem tinha ensino superior completo.<\/p>\n

Segundo o coordenador do Data Hub da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econ\u00f4mico (Sedec), Vin\u00edcius Hideki, os dados refletem um cen\u00e1rio de crescimento econ\u00f4mico e gera\u00e7\u00e3o de empregos, especialmente em atividades relacionadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a.<\/p>\n

\u201cO desempenho positivo registrado pelo Novo Caged reflete um mercado de trabalho aquecido em Mato Grosso, impulsionado especialmente por setores como mercado imobili\u00e1rio e constru\u00e7\u00e3o civil. Esses segmentos t\u00eam demandado profissionais para atividades como manuten\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a, evidenciando o impacto direto do crescimento econ\u00f4mico nessas \u00e1reas\u201d, relata Vinicius.<\/p>\n

Para o secret\u00e1rio Cesar Miranda, esse crescimento reflete a solidez das pol\u00edticas p\u00fablicas estaduais voltadas para a gera\u00e7\u00e3o de emprego e a retomada econ\u00f4mica, que t\u00eam fortalecido setores estrat\u00e9gicos como servi\u00e7os e com\u00e9rcio.<\/p>\n

\u201cO saldo recorde de contrata\u00e7\u00f5es intermitentes \u00e9 resultado direto das a\u00e7\u00f5es que promovemos para fomentar o emprego e o crescimento econ\u00f4mico. As iniciativas do Governo de Mato Grosso voltado a qualifica\u00e7\u00e3o profissional, aliadas ao fortalecimento de setores estrat\u00e9gicos, t\u00eam sido fundamentais para o sucesso desse modelo. Seguimos firmes no prop\u00f3sito de fazer de Mato Grosso um estado forte, pr\u00f3spero e com oportunidades para todos\u201d, destaca Miranda. <\/p>\n

*Sob supervis\u00e3o de D\u00e9bora Siqueira<\/em><\/p>\n

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Fonte: Governo MT \u2013 MT<\/p>\n